En France, les personnes peuvent avoir accès à la formation tout au long de leur vie.
Mise en place dans sa forme actuelle au début des années 70 et largement réformée depuis, la formation professionnelle continue mobilise l'État, les Conseils Régionaux ainsi que les Entreprises, les Organismes de Formation publics et privés, les Organisations Professionnelles, syndicales et familiales.
La formation professionnelle continue a pour objet de :
- favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs.
- permettre leur maintien dans l'emploi.
- favoriser le développement de leurs compétences et l'accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle.
- contribuer au développement économique et culturel et à leur promotion sociale.
En fonction de leur statut et des problèmes spécifiques de formation que peuvent rencontrer les individus, les partenaires sociaux et l'État ont créé et mis en place différents dispositifs : les formations en alternance, le congé individuel de formation et plus récemment, les contrats et périodes de professionnalisation ainsi que le droit individuel à la formation.
La formation professionnelle continue est financée principalement par l'État, les Régions et les entreprises.
L'État
L'Etat dispose de budgets particuliers qui financent des actions pour les demandeurs d'emploi et des actions de formation en direction de publics spécifiques. Ces financements sont accordés par le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Cohésion sociale.
D’autre part, le Fonds Social Européen accorde des subventions. Il permet à l'Union Européenne d'agir sur les politiques de formation et d'emploi des Etats membres.
La Région
Chaque Conseil Régional finance des dispositifs en direction des jeunes âgés de 16 à 25 ans et des adultes, correspondant aux priorités qu'il a définies.
L’Entreprise
Toute entreprise concourt au développement de la formation professionnelle continue en participant chaque année au financement d'actions de formation ou de bilan de compétences.
Les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA), créés par les organisations patronales et les syndicats de salariés, collectent les contributions des entreprises.
Pour en savoir plus : http://www.travail.gouv.fr/formation.html
Notre organisme propose des formations sur-mesure en direction des salariés et des demandeurs d'emploi : Communication, Ressources Humaines, Management, Marketing et Action Commerciale, Informatique, Gestion et Comptabilité. Ces formations se font en inter-entreprise ou en intra-entreprise.
Nous proposons également des formations qualifiantes aux métiers du secteur tertiaire.